Reclutamiento

Responsabilidades laborales: 1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa; 2. De acuerdo con los objetivos de ventas regionales establecidos por la empresa, formular planes de ventas para la región, desglosar los objetivos y organizar la implementación; 4. Desarrollar clientes en el mercado regional y completar el diseño de la red de distribución; 4. Desarrollar nuevos clientes, mantener antiguos clientes, ampliar los canales comerciales y visitar regularmente clientes nuevos y antiguos en el área urbana. 5. Responsable de formular planes de actividades regionales de promoción de productos cada mes, y resumir y analizar cada actividad; Requisitos laborales: 1. Título de escuela secundaria o superior, 22-40 años, capaz de soportar las dificultades, soportar el trabajo duro, amar la industria de las ventas, tener buenas habilidades de comunicación, organización y planificación; 2. Más de medio año de experiencia laboral en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento, se prefiere la experiencia en la industria del vino y se prefieren los veteranos; 3. Las empresas sin experiencia pueden cultivar; Beneficios de la empresa: 1. Recompensa mensual de asistencia completa de 150 yuanes; 2. Beneficios de cumpleaños para empleados; 3. Las vacaciones tradicionales se toman de acuerdo con las regulaciones estatales y los beneficios se distribuyen en especie o en efectivo; 4. Solicitar un seguro social unificado para los empleados; 5. El ambiente de trabajo de la empresa es bueno, la relación entre los empleados es armoniosa y el grupo organiza una variedad de actividades de formación de equipos a gran escala de vez en cuando; 6. La empresa del grupo proporciona una amplia plataforma de desarrollo y canales de promoción; 7. Premios de fin de año e incentivos de equidad. 8. Alojamiento y comida

Contenido del trabajo 1. Puede ser responsable de forma independiente de la operación del producto del departamento, que incluye, entre otros, recopilar y clasificar los requisitos del producto del departamento, conectarse con los gerentes de producto, hacer un seguimiento de los requisitos y rastrear el rendimiento del producto después del lanzamiento; 2. Ser capaz de establecer un mecanismo de seguimiento de datos eficaz de acuerdo con los objetivos operativos y el estado actual del producto, promover la optimización del plan operativo de acuerdo con los requisitos de desarrollo comercial y ser responsable de la implementación de las actividades de promoción de productos relacionados en línea para lograr indicadores de kpi; 3. Continuar haciendo un seguimiento de los efectos del producto, analizar el comportamiento y las necesidades del usuario, comprender las tendencias de la competencia y realizar análisis de la competencia; 4. De acuerdo con el estado operativo actual, comercializar los procesos existentes y optimizar la eficiencia empresarial.

Hay muchos puestos, bienvenidos a comunicarse. Java junior, senior, experto, arquitecto, persona a cargo y otros puestos de varios niveles y varias empresas tienen necesidades de contratación: crecimiento de usuario de ingeniero de desarrollo de Java

Hay muchos puestos, bienvenidos a comunicarse. Java junior, senior, experto, arquitecto, persona a cargo y otros puestos de varios niveles y varias empresas tienen necesidades de contratación: crecimiento de usuario de ingeniero de desarrollo de Java

Descripción del puesto: 1. Mantenimiento y actualización del kernel de Linux del servidor interno de Kuaishou; 2. Ajuste el rendimiento del kernel de Linux en función de las características del servicio; 3. Investigación y aplicación de nuevas tecnologías de kernel; 4. Investigación y mejora de tecnologías relacionadas con contenedores.

Responsabilidades laborales: 1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa; 2. De acuerdo con los objetivos de ventas regionales establecidos por la empresa, formular planes de ventas para la región, desglosar los objetivos y organizar la implementación; 4. Desarrollar clientes en el mercado regional y completar el diseño de la red de distribución; 4. Desarrollar nuevos clientes, mantener antiguos clientes, ampliar los canales comerciales y visitar regularmente clientes nuevos y antiguos en el área urbana. 5. Responsable de formular planes de actividades regionales de promoción de productos cada mes, y resumir y analizar cada actividad; Requisitos laborales: 1. Título de escuela secundaria o superior, 22-40 años, capaz de soportar las dificultades, soportar el trabajo duro, amar la industria de las ventas, tener buenas habilidades de comunicación, organización y planificación; 2. Más de medio año de experiencia laboral en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento, se prefiere la experiencia en la industria del vino y se prefieren los veteranos; 3. Las empresas sin experiencia pueden cultivar; Beneficios de la empresa: 1. Recompensa mensual de asistencia completa de 150 yuanes; 2. Beneficios de cumpleaños para empleados; 3. Las vacaciones tradicionales se toman de acuerdo con las regulaciones estatales y los beneficios se distribuyen en especie o en efectivo; 4. Solicitar un seguro social unificado para los empleados; 5. El ambiente de trabajo de la empresa es bueno, la relación entre los empleados es armoniosa y el grupo organiza una variedad de actividades de formación de equipos a gran escala de vez en cuando; 6. La empresa del grupo proporciona una amplia plataforma de desarrollo y canales de promoción; 7. Premios de fin de año e incentivos de equidad. 8. Alojamiento y comida

Contenido del trabajo 1. Puede ser responsable de forma independiente de la operación del producto del departamento, que incluye, entre otros, recopilar y clasificar los requisitos del producto del departamento, conectarse con los gerentes de producto, hacer un seguimiento de los requisitos y rastrear el rendimiento del producto después del lanzamiento; 2. Ser capaz de establecer un mecanismo de seguimiento de datos eficaz de acuerdo con los objetivos operativos y el estado actual del producto, promover la optimización del plan operativo de acuerdo con los requisitos de desarrollo comercial y ser responsable de la implementación de las actividades de promoción de productos relacionados en línea para lograr indicadores de kpi; 3. Continuar haciendo un seguimiento de los efectos del producto, analizar el comportamiento y las necesidades del usuario, comprender las tendencias de la competencia y realizar análisis de la competencia; 4. De acuerdo con el estado operativo actual, comercializar los procesos existentes y optimizar la eficiencia empresarial.

Hay muchos puestos, bienvenidos a comunicarse. Java junior, senior, experto, arquitecto, persona a cargo y otros puestos de varios niveles y varias empresas tienen necesidades de contratación: crecimiento de usuario de ingeniero de desarrollo de Java

Descripción del puesto Graduado de informática o especialización relacionada, más de 2 años de experiencia laboral Tener cierto conocimiento de la ingeniería de front-end y el desarrollo modular, y tener experiencia práctica (como webpack/gulp, etc.) Competente en HTML, CSS,JS, al menos competente en ReactJS, VueJS u otro marco MVVM Familiarizarse y prestar atención a las bibliotecas y marcos principales de front-end, comprender las ideas de diseño y los principios de implementación del marco Se prefiere la familiaridad con un lenguaje del lado del servidor (como PHP/NodeJS) Tener un entusiasmo continuo por la tecnología front-end y fuertes habilidades de comunicación.

Descripción del puesto: 1. Mantenimiento y actualización del kernel de Linux del servidor interno de Kuaishou; 2. Ajuste el rendimiento del kernel de Linux en función de las características del servicio; 3. Investigación y aplicación de nuevas tecnologías de kernel; 4. Investigación y mejora de tecnologías relacionadas con contenedores.